Как поощрять сотрудников: нематериальные методы

Как поощрять сотрудников: нематериальные методы

Поощрения любит каждый человек, это его мотивирует делать больше и лучше. Как поощрять сотрудников?

Когда человек делает работу качественно, ему хочется, чтобы его как-то поощрили, причем неважно в какой форме: в материальной или нет. Если это делать постоянно кнутом, можно потерять всех ценных сотрудников.  Каждому человеку хочется слышать комплименты в его адрес, это хороший инструмент, который подстегивает и  придает уверенности

Как поощрять сотрудников: нематериальные методы

1.     «Ты молодец, хорошо поработал», - это приятно, но будет означать, но о достижении так никто и не узнает. Человек, который любит свою работу, жаждет не материальное поощрение, а маленькое признание. Слова шефа, конечно, очень важны, но хочется похвастаться маленькой победой еще перед кем-то. Если у вас в офисе до сих пор нет доски почета, настоятельно рекомендуем ее повесить. Это дополнительное стремление для сотрудников и  к тому же здоровая конкуренция.

Читайте также: Что учитывать при выборе работы

2.     Можно поощрить сотрудника и на словах, но перед аудиторией. Например, на очередном еженедельном собрании.

Как поощрять сотрудников: нематериальные методы

Читайте также: Общение в офисе: фразы табу

3.     Сейчас многие большие компании имеют свое корпоративное СМИ. Можно выделить полосу для сотрудника, который принес компании большой доход, пусть о его достижении узнает не только его отдел, а и весь штат компании. Это отличное поощрение для него и мотивация попасть в эту полосу для других сотрудников.

4.     Чтобы жить в офисе не была серой, необходимо, чтобы поощрения проходили в игровой форме. Например, выдача шуточного диплома либо грамоты. Вроде листок бумаги, зато какой ценный для любого сотрудника.

5.     Если человек хорошо работал в течение определенного периода времени, ему можно возместить бессонные ночи внеочередным выходным днем.

6.     Можно создать Книгу почета, в которой будет писаться история компании и отдельных работников в ней.

Это лишь краткий набор идей, с помощью которых можно поощрять сотрудников. В этом случае не нужно выдумывать что-то необычное, достаточно дать человеку то, что он заслужил.

Методы нематериального поощрения очень актуальны, они могут зажечь на работу. Для этого достаточно сделать комплимент.

Читайте также: Как должен выглядеть офис руководителя

Очень важно, чтобы все поощрения были вовремя и касались всех сотрудников. Если в одном месяце отличилось три человека, не стоит выделять кого-то, пусть все красуются на доске почета.

Любое поощрение поднимает престиж, уважение работника и часто намного важнее, чем денежный эквивалент.

Очень важно, чтобы поощрение следовало сразу после завершения проделанной работы.

 Читайте также: Как сплотить коллектив: секреты тимбилдинга

И помните, что успех влечет за собой успех!

поощрения сотрудников

Комментарии 0

    Комментариев нет, но ты можешь оставить первый комментарий :)

Новости от партнеров

  • Feel Good News

    Новости

  •  Как побороть первые признаки простуды Как побороть первые признаки простуды
  • Какие продукты предотвращают появление морщин? Какие продукты предотвращают появление морщин?
  • Помогает ли зеленый кофе похудеть? Помогает ли зеленый кофе похудеть?

Новости от партнеров

  • traffim.com
  •  
  • Загрузка...